|
Vad Àr nu detta?
Jo, det hÀr Àr resultatet av en magisteruppsats i företagsekonomi som tvÄ studenter pÄ
MÀlardalens Högskola Àgnat 10 veckor av vÄrterminen 2002 Ät.
Vi har i vÄrt arbete skapat ett hjÀlpmedel för att utforma
socialisationsprocessen pÄ ett sÄdant sÀtt att man faktiskt nÄr de mÄl man satt
upp med introduktionen av den nyanstÀllde. Vi anser nÀmligen att socialisationen
Àr ett oerhört kraftfullt verktyg att pÄverka en organisation med, men dÄ mÄste
den anvÀndas pÄ rÀtt sÀtt.
PÄ dessa sidor finner Du lite information om vÄrt arbete och kan ladda ner arbetet
i sin helhet hÀr. Arbetet mynnade i ett interaktivt verktyg som
Du kan anvÀnda genom att klicka hÀr.
Vi tar gÀrna emot Dina synpunkter. I verktygets sista steg finns en lÀnk till ett
utvÀrderingsformulÀr som Du gÀrna fÄr fylla i. FormulÀret kan Àven nÄs
hÀr och sÄ gÄr det förstÄs bra att e-posta till författarna!
Tack för Din uppmÀrksamhet och lycka till med socialisationsutformningen!
Sammanfattning
För att ge en förstÄelse för uppsatsen presenteras den hÀr utifrÄn problem, syfte, metod och resultat:
Problem |
Socialisation Àr den process
genom vilken den nyanstÀllde formas för att anta en specifik roll i
företaget. Denna process kan utformas pÄ mÄnga olika
sÀtt och kan
vara allt frÄn snabb och sjÀlvstyrande till utförligt planerad.
Beroende pÄ hur processen utformas uppnÄs olika resultat. Vilket resultat
som en socialisationsprocess bör mynna i tar denna uppsats inte stÀllning
till dÄ effektiv socialisation likstÀlls med uppfyllandet av de resultat
företaget önskar uppnÄ, det vill sÀga en mÄlförenlig socialisation.
Mycket finns
skrivet kring resultatet av olikartat utformade socialisations-processer,
dock för mycket av denna forskning ett resonemang pÄ en icke konkret nivÄ
vilket minskar dess praktiska anvÀndbarhet för företag. DÀrför finns ett
behov av att ta fram ett hjÀlpmedel som underlÀttar för företag att vÀlja
ett mÄlförenligt tillvÀgagÄngssÀtt vid socialisation av nyanstÀllda. Genom
detta ska personer som Àr ansvariga för personalstrategier i företag i
större utstrÀckning kunna anvÀnda sig strategiskt av socialisation och
dÀrmed uppnÄ effektivitets- och prestationsvinster.
|
Syfte |
Uppsatsen syftar till att utveckla ett verktyg som
underlÀttar för företag att vÀlja en mÄlförenlig utformning av
socialisationsprocessen.
|
Metod |
För att ta fram detta verktyg studerades litteratur inom
omrÄdet. Denna studie resulterade i framtagandet av verktygets version
a (alfa). För att öka verktygets
anvÀndbarhet och tillgÀnglighet valdes denna webbaserade interaktiva
utformning. Dessutom utvÀrderades verktyget av tre personer vÀl insatta i
personalpolitik för att ytterligare höja kvaliteten. Grundat pÄ deras
synpunkter och förslag till förbÀttringar togs den slutgiltiga versionen av
verktyget fram, verktyg b (beta).
|
Resultat |
Uppsatsen resulterade i ett interaktivt verktyg som
Äterfinns pÄ webbplatsen
http://soctool.hopto.org. Verktygets utformning, bestÄende av en
instruerande guide med logiska steg och okomplicerade termer, innebÀr att
företaget snabbt och med liten anstrÀngning kan utveckla en strategi för
socialisation som Àr förenlig med vad det vill uppnÄ.
|
Nyckelord |
socialisation, personalintegrering, taktiker, resultat,
verktyg
|
|
|
» Det senaste! «
2006-10-09
Wow!!! Nu har uppsatsen laddats ner 337 gÄnger, helt otroligt kul!
2005-11-01
Denna webbplats Àr inne pÄ sitt fjÀrde Är nu och besöken rullar pÄ!
Det som Àr intressant för de flesta Àr nog att
1) Ladda ner uppsatsen och
2) Testa guiden.
Tack för besöket!
2003-08-07
Webbplatsen Àr nu flyttad till en mycket bÀttre server vilket förhoppningsvis gör besöket smidigare.
2003-02-11
För att bÀttre stödja de besökare som Ànnu anvÀnder gamla versioner av Netscape har vissa justeringar gjorts.
Om du anvÀnder Netscape och tidigare haft problem exempelvis med nedladdning av uppsatsen, försök nu igen sÄ ska det nog fungera.
Rapporter om fel mottages gÀrna, maila!
2002-10-17
Vi Àr mycket glada och stolta över att höstens magisteruppsatsskribenter pÄ MdH tipsas om detta arbete. Hoppas det kan vara till nÄgon hjÀlp!
Vi vill ocksÄ ta tillfÀllet i akt att gratulera vÄr handledare Carl G. Thunman som numera kan titulera sig Docent.
GÀllande sidan har loggfunktionen nu berikats med automatisk koppling till en whois-tjÀnst.
2002-07-12
Sidan har effektiviserats och gjorts nÄgot mer Netscape-anpassad.
2002-06-27
Efter lite kodning har nu guidens tredje steg, det med rangordningen, blivit i det nÀrmaste "idiotsÀkert" eller, om man sÄ vill, anvÀndarvÀnligt.
2002-06-13
SĂ„ var det klart!
Seminariet Àr genomfört och lite finputsning har skett.
Nu ÄterstÄr bara nÄgra smÄ tekniska finesser som ska implementeras i mÄn av tid..
Den slutgiltiga versionen finns att hÀmta hÀr.
Mycket nöje!
2002-05-31
Datorer betyder trassel..
..men det lilla problemet i guidens sista steg Àr nu ÄtgÀrdat.
Observera att webbplatsen fungerar bÀst med Internet Explorer!
2002-05-28
SÄ var dÄ uppsatsen Àntligen redo för försvar! Det blev mycket slit sista veckan, men nu har verktyget utvÀrderats av erfarna personer och finns sÄledes tillgÀngligt i den beta-version som blir vÄrt bidrag.
Tisdagen den 4:e juni klockan 13.00-14.30 ska uppsatsen försvaras, vi ses dÀr!
Seminarieversionen av uppsatsen kan hÀmtas hÀr.
|